• 2012 Genel Katılıma Açık Eğitim Takvimimiz Yenilendi!

    2012 Genel Katılıma Açık Eğitim Takvimimiz Yenilendi! Yeni takvimimiz dahilinde; "5510 Sayılı Kanun Kapsamında Son Değişikliklerle SGK Uygulamaları ve İşveren İşlemleri", "Potansiyeline Liderlik Etmek", "2012'de Temel Sorun Tahsilat ve Alacak Yönetiminin İşletmelere Getirdikleri", " İş Hayatında Duygusal Zeka" ve "Etkin Takım Yönetimi" gibi özel eğitimlerimize katılabilirsiniz.

    devamı >>
         
Açık Pozisyonlar
Başvuru kabul edilen açık pozisyonlar
 
Yönetici Asistanı
10.01.2012 - YRDOABB12
Hemen başvur!
 
Yedek Parça Sorumlusu
10.01.2012 - YPSTM
Hemen başvur!
 
Üretim Mühendisi
27.09.2011 - ÜMG
Hemen başvur!
 
Konsept Mağazalar Teşhir Mimarı
02.01.2012 - TMKHBB11
Hemen başvur!
 
Ticari Araç Satış Danışmanı
29.11.2011 - TASBB11
Hemen başvur!
 
Tüm açık pozisyonları listele
 
cv olustur
 
Haberler ve Etkinlikler
Yordam'dan haberler, duyurular ve etkinlikler
 
TSE-HYB Hizmet Yeterlilik Belgesi - 19.01.2012
YORDAM YÖNETİM DANIŞMANLIĞI, Türk Standartları Enstitüsü tarafından gerçekleştirilen denetim sonrasında TSE-HYB Hizmet Yeterlilik Belgesi almaya hak kazanmıştır.
devamı >>
 
İletişim Becerilerinin Geliştirilmesi ve Etkin Takım Çalışması - 09.01.2012
Doruk Holding şirketlerinden Dosu Maya Mayacılık A.Ş. orta düzey yöneticilerine yönelik 'İletişim Becerilerinin Geliştirilmesi ve Etkin Takım Çalışması' eğitimini 08-09 Ocak 2012 tarihlerinde gerçekleştirdik. 
devamı >>
 
YORDAM 15. YILINI KUTLUYOR ! - 22.12.2011
Yordam Danışmanlık 15. Kuruluş yıldönümünü kutladı…
devamı >>
 
Akılcı Zeka(IQ) – Duygusal Zeka(EQ) Dengesi - 20.09.2011
Marks and Spencer Mağaza Müdürleri’ne ‘Akılcı Zeka(IQ) – Duygusal Zeka(EQ) Dengesi’ konulu semineri gerçekleştirdik.
devamı >>
 
Tüm haberleri listele
 
Genel Katılıma Açık Eğitim Takvimi
 
Tüm Açık Eğitim Takvimini görüntülemek için tıklayınız
 
10.02.2012 - 5510 Sayılı Kanun Kapsamında Son Değişikliklerle SGK Uygulamaları ve İşveren İşlemleri
2011-50 Sayılı Genelge Kapsamında Kısa Vadeli Sigorta Kollarına Yönelik SGK’nın Son Uygulamaları (İş kazası, meslek hastalığı, analık ve hastalık sigortası kollarının işveren ve sigortalı açısından değerlendirilmesi) devamı

14.02.2012 - Potansiyeline Liderlik Etmek
Etkili liderlik, bireyin benliğini tanıması ve kendi kendini yönetmesi ile başlar. Lider öncelikle kendi potansiyelini geliştirmek, kendi kendine koçluk yapmak, kendi kendisinin lideri olmak durumundadır. Bu program ile hedeflenen, transaksiyonel analiz teorisinin sunduğu araçları kullanarak katılımcıların davranışları ve kişiler arası ilişkileri ile ilgili farkındalıklarını artırmak, sistem ve organizasyonların işleyişine dair farklı bir perspektif sunmaktır. devamı

17.02.2012 - 2012'de Temel Sorun Tahsilat ve Alacak Yönetiminin İşletmelere Getirdikleri
İşletmelerin 2012 yılında en büyük problemlerinden biri olan 'Tahsilat ve Alacak Yönetimi'ne ilişkin sistematik, sonuç odaklı yaklaşımlar geliştirmek açısından önemli ipuçlarının paylaşılacağı ve çeşitli finansal değerlendirmelerin de yapılacağı interaktif bir eğitim süreci yaşayacağınız, konuya bakış açısını değiştireceğiniz bir program... devamı

21.02.2012 - İş Hayatında Duygusal Zeka
Bu programda, katılımcılara iş ve özel yaşantılarını zenginleştirmek için gerekli olan sosyal ve duygusal yetkinlikler ile ilgili olarak bilgi, beceri ve farkındalık kazandırmak hedeflenmektedir. devamı

22.02.2012 - Müşteri Deneyimi Yönetimi

Uygulamalı gerçekleştireceğimiz eğitimimizle Müşteri Deneyiminin anlamını tanımlayıp; Duyguların, Müşteri Deneyimindeki rolünü keşfedeceğiz. Şirketinizde Müşteri Deneyiminin yaşatılmasında kendi rolünüzü anlayacak, çeşitli şirket örnekleri ile Müşteri Deneyimini İnceleme fırsatları bulacaksınız. Müşterilerinizin gerçek sesini duyarak, şirketinizde Müşteri Deneyimi Yönetiminin temellerini oluşturmak için değerli fikirler bulacaksınız.

devamı


24.02.2012 - Etkin Takım Yönetimi
Bu program, katılımcılara takım ortamında faaliyet göstermek için gerekli olan temel becerileri kazandırmaktadır. Katılımcılar, etkin ve yetersiz takım davranışlarına yönelik farkındalık geliştirebilecek, etkin takım oyuncularının özelliklerini, takım ve çatışma yönetimi ilkelerini, iletişim ve birlikte çalışma becerilerini öğreneceklerdir. devamı

28.02.2012 - Yaratıcı Drama ile Doğru Adamı İşe Almak

Yöneticilerin ve insan kaynakları profesyonellerinin insan kaynakları temin, seçme ve yerleştirme konusunda bilgilendirilmesini, adaylarla yapılacak görüşmeleri en etkin bir biçimde yürütmesini, yönetmesini sağlamak.

devamı


Tüm Açık Eğitim Takvimini görüntülemek için tıklayınız
 
   
   
Yordam E-bülten Listesi
Ebülten listemize üye olarak, eğitimlerimiz ve diğer haberlerimizden anında haberdar olabilirsiniz! E-bülten listemize üye olmak için, e-posta adresinizi yazmanız ve “üye ol” butonuna tıklamanız yeterli!
YORDAM, yordamhrc.com sitesi üzerinden topladığı bilgi türlerini kimseyle paylaşmamaktadır. Kişisel bilgiler (e-posta adresi, posta adresi ya da telefon numarası vs.), sizinle irtibata geçmemize olanak veren bilgilerdir. Kayıtlı eposta adresleri hiç bir koşul altında kimseyle paylaşılmaz ve/veya satışı yapılmaz.
 
   
   
Siteiçi Arama
web sitemiz yordamhrc.com’da arama yapın
*Site içi arama ile yordamhrc.com içerisinde arama yapabilirsiniz. Arama kelimenizi kutucuğa yazın ve ara butonuna tıklayın.
 
Bize Ulaşın
  
Yordam Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
Yordam İnsan Kaynakları Danışmanlığı Ltd. Şti .

Mahir İz Caddesi Altunizade İş Merkezi No:12 Kat:3
Altunizade, Üsküdar, İSTANBUL
Tel: +90 0216 562 13 00 - 01
Faks: +90 0216 562 13 02
E-posta: info@yordamhrc.com
İşbirlikçilerimiz
 
Koyuncu Hukuk Bürosu
Kalite Sertifikalarımız
 
Yordam İnsan Kaynakları Türkiye İş Kurumu 15.09.2011 tarihli ve 274 no'lu izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmemekte ve ücret alınmamaktadır.
© Copyright Yordam Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti. 2011, tüm hakları saklıdır.